איציק לב

איציק לב

בעל תואר ראשון ושני (MSc ו-BSc) בהנדסת מכונות מהטכניון ומנהל עסקים, מתמחה בפיתוח עסקי של שינויי תפנית בארגונים (TurnAround).

עם ניסיון של למעלה מ- 20 שנות ניסיון מוכח, בהפיכת החברות במשבר לרווחיות, לדוגמה: דור-פילם, מטבחי רגבה, חברות בחו״ל: במערב אירופה Treofan France ובאפריקה Balton Tanzania .

בעל ידע רב בתחומי המערכות הטכנולוגיות, טכנולוגיות המידע והתקשורת, המזון, הפלסטיקה, ניהול תפעול, ניהול פרויקטים שונים, הקמת מפעלים, קביעת אסטרטגיה עסקית, ניהול צוותי שיווק ומכירות גדולים, לוגיסטיקה רכש ומנהל הנדסה.

בצעתי מגוון רחב של תפקידים כמנהל אחזקה, מהנדס מפעל, הקמת מפעלים, מנהל לוגיסטיקה, מנהל תפעול ותפ״י, ומנכ״ל. בעל מחשבה יצירתית, הכלה ולימוד מהיר של הענף, או הנושא.

הובלת שינוי בתרבות ארגונית, תהליכי מצוינות, 5 אס, צוותי שיפור, קביעת יעדים ובקרה על ביצועים, פיתוח תהליכים והטמעה של תעשייה 4.0.

עוד יועצים/ות בצוות

הכירו את צוות היועצים והיועצות של 'מצוינות בעסקים'.

לעמוד היועצים/ות המלא >>
יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש. בעלת ניסיון של למעלה מ-17 שנים בארגונים מגוונים, כמו חיפה כימיקלים, קבוצת גאון אחזקות, חוגלה קימברלי ועוד. כיום מלווה ארגונים…
עוד על רעות לוי
מנהל תכניות ופרויקטים מנוסה עם רקע הנדסי וניסיון בשיווק בינלאומי. בעל נסיון מגוון בחברות בארץ ובחו"ל ובסקטורים שונים, כולל תעשיה בטחונית, טלקום ואנרגיה. חברות לדוגמה:…
עוד על מיכאל סלע
בעל תואר ראשון ושני (MSc ו-BSc) בהנדסת מכונות מהטכניון ומנהל עסקים, מתמחה בפיתוח עסקי של שינויי תפנית בארגונים (TurnAround). עם ניסיון של למעלה מ- 20…
עוד על איציק לב
מהנדס תעשיה וניהול בוגר הטכניון Bs.C , בעל נסיון רב של מעל 35 שנים בניהול תעשייתי, מנכ"ל בחברות שונות במהלך 12 שנים וצברתי ידע ניהולי…
עוד על דובי שור

לקוחותינו ממליצים

קראו מה אומרים מנהלים/ות ויזמים שעבדו אתנו בעבר.

לכל ההמלצות >>
סיכום חונכות דרך מט"י 21/10/2011 לאורך כל תקופת החונכות היו שתי תכונות שאפיינו את הליווי של זאב רונן: האחת מקצועיות והשנייה אכפתיות מעל ומעבר. המקצועיות…
להמלצה המלאה
לכבוד זאב רונן שלום רב, אני מבקש להודות לך על עבודה מצוינת שעשית בליווי של עדין מערכות שתלים דנטלים במשך כמעט חמש שנים. בתקופה זו…
להמלצה המלאה
הליווי שקיבלנו מזאב היה מאוד משמעותי עבורנו ברמה העסקית והאישית כאחד. תהליך חלוקת העובדים לקבוצות וקבלת אחריות במפגשים שבועיים תרמו רבות וסיפקו תוצאות משמעותיות ברמה…
להמלצה המלאה
Shalom Ze'ev,I've read the summary (of our improvement project) and it appears accurate.Yours support is most appreciated.Regards,Loraine Dobler AbirVP Marketing & Sales
להמלצה המלאה